【危机意识教育 】公司人力资源部：对标五公司开展人力资源管理经验学习交流

本站山东泰安6月13日讯（通讯员 俞悦）近日，公司人力资源部与五公司人力资源部通过腾讯会议的方式召开经验学习交流会，开展对标学习。公司人力资源部部长黄兴伟、五公司人力资源部部长李洋洋，双方人力资源部各业务人员参加会议。

黄兴伟首先感谢五公司对这次对标交流活动的支持，表示，五公司和二公司双方始终保持着友好的伙伴关系，希望通过此次对标交流，深入学习五公司优秀的经验做法，进一步提升公司的人力资源管理水平。李洋洋表示了对二公司进行交流活动的欢迎，随后双方各业务人员进行了互相介绍。

会议中，李洋洋就干部选拔任用，后备干部培养，全员绩效考核，工资办法，人力资源系统信息化管理，培训工作，长期非在岗人员清理，劳务派遣人员管理等对标重点进行了详细介绍。在此过程中大家还就业务操作中出现的具体问题通过相互问答的方式进行了交流和探讨。一系列深入的讨论，对公司的人力资源工作有了很大的启发。

经过学习交流，双方一致认为在今后的各项工作中要继续保持沟通合作，在交流中学习，在学习中进步，促进双方人力资源管理工作再上新台阶。

会后，与会人员纷纷表示此次交流学习感慨颇深，开拓了工作思路，值得认真总结分析，日后要结合本公司状况，借鉴先进的管理理念和工作经验，不断提高人力资源管理工作水平。